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皇冠新现金网:学者:员工回办公室助增「能见度」

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【明报专讯】在居家办公的模式下,许多白领可能只需间中返办公室与老板碰面。英国伦敦卡斯商学院(Cass Business School)教授斯派塞(André Spicer)预期, 未来员工在办公室的时间将大为削减,但这并不意味办公室生涯的终结。他示意,缘故原由之一,是居家办公的职员提升速率往往较慢,且往往被老板忽略。在经济不景的情况下,员工更希望能提高自己的「能见度」,因此更希望到办公室上班,给被老板看到自己。

员工少跟老板交流 易失安全感

斯派塞称,历久在家事情与老板交流的机遇削减,会使员工失去安全感,甚至发生焦虑,这一点对员工和雇主双方都没有利益。此外,由于家庭条件的差异,居家办公有可能加剧不平等的征象。例如在学术领域,居家事情后的女性所提交的期刊论文数目大幅下降,这部分由于家中育儿及其他家务的肩负,大部分落在她们身上。也有上班族埋怨,在家事情令工时延伸。以往在办公室上班仍有牢固的下班时间,但居家办公后,下班时间往往仍在事情。

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有企业研究示意,若是员工将上班通勤的时间也用于事情,估量天天工时至少多出1小时。那么一家雇有100名员工的企业,天天就多出100小时的事情时间,相当于天天增加了12.5个八小时事情制的全职员工。市场研究机构Statista指出,伦敦最荣华的市中心——西区(West End),是全欧洲办公室租金最贵的地方。数据显示,2019年伦敦西区办公室每平方呎的年租金达450镑(约4615港元)。在伦敦,一般来说,每名员工需要约100平方呎的活动范围,除了摆放办公桌和其他办公设备,还要提供适当的活动空间,例如茶水房、休息室、会议室等。云云算来,一家招聘100人的企业,一年的办公室租金就跨越400万镑(约4100万港元),这还未包罗水电、通讯(电话、上网)、清洁等杂费。

商业照料机构波士顿谘询公司(BCG)的数据显示,在优化的遥距事情模式下,员工生产力平均可增加15%至40%,员工缺席率可降低40%,更可削减20%的办公室租金及资源消耗。在节约成本等诱因下,许多企业可能在疫情后仍维持某种程度的遥距事情模式。

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